تصريح العمل وإقامة العمل في جورجيا

منذ 1 مارس 2026 يحتاج كل أجنبي يعمل أو يدير نشاطه التجاري الخاص في جورجيا إلى تصريح عمل؛ ولم يعد تصريح الإقامة أو التأشيرة يمنح بذاته حق العمل. ويشمل ذلك الموظفين والعاملين لحسابهم الخاص (بمن فيهم أصحاب صفة الأعمال الصغيرة بضريبة 1%) والمستقلين ومديري الشركات الصغيرة. ويُعفى حاملو إقامة الاستثمار والإقامة الدائمة.

القانون الجديد في لمحة

إقامة العمل

• يسري تصريح العمل مقترنًا بتأشيرة D1 أو تصريح إقامة عمل.
• دخل شهري لا يقل عن 5 أضعاف الحد الأدنى للمعيشة (نحو 1,250 إلى 1,420 لاري).
• يجب ألا يقل حجم أعمال صاحب العمل أو شركتك الخاصة عن 50,000 لاري سنويًا عن كل موظف أجنبي (35,000 لاري للمؤسسات التعليمية والطبية)؛ وللنشاط الجديد خطة عمل.

العاملون لحسابهم الخاص وأصحاب الشركات

• يرتبط التصريح بمجال نشاط محدد، والمقابلة عبر الفيديو إلزامية.
• يخضع العاملون لحسابهم الخاص الذين كانوا يمارسون نشاطهم في 1 مارس 2026 للتطبيق منذ 1 مايو 2026.
• يجب على العمال المهاجرين المسجلين سابقًا الحصول على تصريح وإقامة مطابقة بحلول 1 يناير 2027.

الإعفاءات

• حاملو إقامة الاستثمار والإقامة الدائمة
• شركات صفة الشركة الدولية (ICS) والشركات الناشئة المبتكرة معفاة من اختبار سوق العمل
• اللاجئون والدبلوماسيون والصحفيون المعتمدون

لا يزال وضع العاملين عن بُعد لصالح شركات أجنبية والمساهمين غير الفاعلين غير واضح؛ استشرنا قبل التخطيط.

الأسئلة الشائعة

هل أحتاج إلى تصريح عمل للعمل في شركتي الخاصة في جورجيا؟

نعم. منذ 1 مارس 2026 تتطلب إدارة شركتك الخاصة أو العمل الفعلي فيها تصريح عمل أيضًا، ما لم تكن حاملًا لإقامة الاستثمار أو الإقامة الدائمة.

كم تكلفة تصريح العمل في جورجيا؟

200 لاري مع معالجة خلال 30 يومًا، أو 400 لاري مع معالجة خلال 10 أيام عمل.

ما غرامة العمل دون تصريح؟

2,000 لاري على صاحب العمل و2,000 لاري على العامل؛ وتتضاعف مرتين أو ثلاثًا عند تكرار المخالفة.

استنادًا إلى قانون هجرة العمالة وقرار الحكومة رقم 70 (فبراير 2026)؛ الوضع حتى أكتوبر 2026.