إذن العمل وإقامة العمل في تركيا

للعمل في تركيا تحتاج إلى إذن عمل يتقدم به صاحب العمل عبر النظام الحكومي. ويُعد إذن العمل أيضاً بمثابة إقامة. ومنذ 2025 تشددت المعايير المالية للشركات، ويجب ألا يقل راتبك عن مضاعف معين للحد الأدنى للأجور.

شروط صاحب العمل

• 5 موظفين أتراك على الأقل مقابل كل موظف أجنبي (وتُعفى الشركات التي تتجاوز مبيعاتها 50 مليون ليرة بما يصل إلى 5 أجانب).
• الشركة الجديدة: رأس مال مدفوع قدره 500,000 ليرة؛ الشركة العاملة: رأس المال نفسه، أو مبيعات بقيمة 8 ملايين ليرة، أو صادرات بقيمة 150,000 دولار.

الحد الأدنى للراتب حسب المهنة (2026)

الحد الأدنى الإجمالي للأجور في 2026: 33,030 ليرة (الصافي 28,075.50 ليرة).

الرسوم (2026)

• إذن عمل حتى سنة واحدة: نحو 12,575 ليرة
• إذن عمل مستقل أو غير محدد المدة: نحو 125,800 ليرة
• البطاقة: 964 ليرة

البطاقة الفيروزية (Turkuaz Kart)

للمهنيين ذوي الكفاءة العالية والمستثمرين والأفراد المتميزين؛ وبعد فترة انتقالية مدتها 3 سنوات تتحول إلى إذن غير محدد المدة، وهي معفاة من رسم الإذن.

الخطوات

1. الاتفاق على الشروط مع صاحب العمل وإعداد العقد
2. تقديم صاحب العمل الطلب إلكترونياً وإرفاق مستنداتك
3. إذا كنت خارج تركيا، الحصول على تأشيرة عمل من القنصلية التركية
4. صدور الإذن والبطاقة؛ والتسجيل في الضمان الاجتماعي (SGK)

الأسئلة الشائعة

هل يمكنني العمل في تركيا بتصريح إقامة سياحية؟

لا. العمل دون إذن عمل غير قانوني وقد يؤدي إلى الترحيل وحظر الدخول.

من يتقدم بطلب إذن العمل التركي؟

صاحب العمل، عبر النظام الإلكتروني لوزارة العمل؛ ولا يتقدم العامل بالطلب مباشرة.

هل يمكنني الحصول على إذن عمل عن طريق شركتي الخاصة؟

نعم، إذا استوفت الشركة معايير رأس المال (500,000 ليرة) والموظفين الأتراك. تسجيل الشركات

استناداً إلى القانون 6735 ومعايير وزارة العمل؛ تُحدَّث الرسوم كل يناير.