پرتغال

ویزای کار پرتغال (D1، D3 و Tech Visa)

کار در پرتغال: تفاوت D1 و D3، حداقل حقوق متخصصان، Tech Visa و ویزای جدید جست‌وجوی کار پس از قانون ۲۰۲۵.

۲ دقیقه مطالعه به‌روزرسانی:

فهرست مطالب
  1. انواع ویزای کار
  2. حداقل حقوق ویزای D3
  3. Tech Visa
  4. ویزای جست‌وجوی کار تخصصی (جدید)
  5. مراحل
  6. سوالات متداول

برای کار در پرتغال باید پیش از سفر قرارداد یا پیشنهاد کار داشته باشید. ویزای D1 برای کار معمولی و ویزای D3 برای متخصصان است. D3 مزیت مهمی دارد: خانوادهٔ شما طبق قانون ۲۰۲۵ بدون دورهٔ انتظار می‌توانند به شما بپیوندند. ویزای قدیمی «جست‌وجوی کار» هم با نسخهٔ جدیدی ویژهٔ متخصصان فنی جایگزین شده است.

انواع ویزای کار

ویزاشرط اصلینکته
D1 — کار معمولیقرارداد یا وعدهٔ قرارداد کار با کارفرمای پرتغالیپیوستن همسر معمولاً پس از ۲ سال
D3 — متخصصانقرارداد حداقل ۶ ماهه و حقوق بالا (پایین‌تر را ببینید)خانواده بدون انتظار
Tech Visaاستخدام در شرکت دارای گواهی IAPMEIمسیر سریع‌تر به D3
کارت آبی اروپامدرک عالی و قرارداد با حقوق بالاخانواده بدون انتظار

حداقل حقوق ویزای D3

حقوق سالانه باید دست‌کم ۱٫۵ برابر میانگین حقوق ناخالص سالانه در پرتغال یا ۳ برابر شاخص IAS باشد (IAS در ۲۰۲۶: ۵۳۷٫۱۳ یورو). در مشاغل اولویت‌دار، ۱٫۲ برابر میانگین حقوق یا ۲ برابر IAS کافی است. متقاضی معمولاً مدرک دانشگاهی یا تجربهٔ تخصصی مرتبط لازم دارد.

Tech Visa

در Tech Visa شرکت پرتغالی (نه خود متقاضی) از سازمان IAPMEI گواهی می‌گیرد. کارمند معمولاً باید مدرک کارشناسی (یا کاردانی با ۵ سال تجربه) داشته باشد، تبعهٔ کشوری خارج از اتحادیهٔ اروپا باشد و به یکی از زبان‌های پرتغالی، انگلیسی، اسپانیایی یا فرانسوی مسلط باشد.

ویزای جست‌وجوی کار تخصصی (جدید)

  • قانون ۲۰۲۵ ویزای عمومی جست‌وجوی کار را حذف کرد و به‌جای آن ویزای جست‌وجوی کار تخصصی گذاشت.
  • فقط برای دارندگان مهارت‌های فنی تخصصی است؛ اعتبار آن ۱۲۰ روز است و نوبت AIMA در آن درج می‌شود.
  • اگر در این مدت کار پیدا نشود، باید پرتغال را ترک کنید و تا ۱ سال نمی‌توانید دوباره درخواست دهید.
  • فهرست مهارت‌های واجد شرایط باید با آیین‌نامهٔ دولت اعلام شود؛ پیش از برنامه‌ریزی، فعال بودن این ویزا را با ما بررسی کنید.

مراحل

  1. یافتن کارفرما و امضای قرارداد یا پیشنهاد کار
  2. ترجمه و تأیید مدارک تحصیلی و سوابق کاری
  3. درخواست ویزا در سفارت یا مرکز VFS
  4. ورود، انگشت‌نگاری در AIMA و گرفتن کارت اقامت؛ ثبت در تأمین اجتماعی (NISS)

سوالات متداول

آیا بدون پیشنهاد کار می‌توان برای کار به پرتغال رفت؟

فقط اگر جزو متخصصان فنی واجد شرایط ویزای جدید جست‌وجوی کار باشید؛ برای بیشتر افراد، قرارداد یا پیشنهاد کار پیش از سفر لازم است.

تفاوت D1 و D3 چیست؟

D1 برای هر قرارداد کار است؛ D3 برای مشاغل تخصصی با حقوق بالاتر است و خانواده بدون دورهٔ انتظار می‌توانند به دارندهٔ آن بپیوندند.

آیا با ویزای کار می‌توان اقامت دائم گرفت؟

بله؛ پس از ۵ سال اقامت قانونی اقامت دائم و پس از ۱۰ سال شهروندی ممکن است.

شرایط بر اساس قانون اتباع پس از اصلاحیهٔ ۲۰۲۵ و وضعیت اکتبر ۲۰۲۶ است.

درخواست مشاوره و ارزیابی رایگان پرونده

پیام بدهید؛ کارشناسان ما حداکثر ظرف یک روز کاری با شما تماس می‌گیرند.

دستیار هوشمند حقوقی آنا — دستیار هوشمند امپریال پاسخ فوری به سوالات اقامت، ثبت شرکت، سرمایه‌گذاری و ازدواج.
نیاز به کمک دارید؟ +995 510 000 485 دفتر گرجستان